Как трудоустроить иностранца в свою компанию во Вьетнаме.

Как трудоустроить иностранца в свою компанию во Вьетнаме

Мы отметили 6 основных проблем, с которыми сталкиваются компании во Вьетнаме при трудоустройстве иностранных сотрудников:

1. Текучка кадров: Иностранный сотрудник по различным причинам расторгает трудовой договор до истечения срока контракта.
2. Финансовые затраты: Процесс получения разрешения на работу и карты резидента Вьетнама достаточно затратная процедура и терять сотрудника никто не хочет.
3. Ответственность за сотрудников: Работодатель несет ответственность за соблюдение условий  разрешения на работу и карты резидента. А также, в случае, если иностранный сотрудник работает незаконно, штрафы превышают стоимость оформления легальных документов.
4. Сложные бюрократические процедуры: Понимание и соблюдение различных требований и процедур, включая сбор документов и уплаты налогов запутаны и требуют значительных усилий.
5. Изменения в законодательстве: Частые изменения в иммиграционных правилах и регламентах влияют на  найм  и управление иностранными сотрудниками и требуют постоянного мониторинга.
6.  Коммуникационные барьеры: Необходимость взаимодействия с вьетнамской миграционной службой и департаментом труда может приводить к недопониманию и задержкам.

Это решается поиском подходящего подрядчика, который обеспечит решение или превенцию этих проблем:

1. Оплачивая оформление иностранного сотрудника, вы платите за должность, а не за человека. В течение 2 лет вы можете менять сотрудника на этой должности за символическую доплату.
2. Оформляя легально сотрудника на работу, вы точно уверены, что оплачивать штрафы и получать законодательные взыскание не придется.
3. Бюрократические процедуры и изменения в законодательных процедурах решаются получением дорожной карты и постоянным информированием о происходящем.

Есть вопросы? Задайте нам их сейчас!

Что предлагает наша компания:

1. Гарантированное оформление необходимого количества иностранных сотрудников в вашу компанию во Вьетнаме.
2. Сроки оформления согласно законодательства Вьетнама
3. Максимальная польза по предложенной цене. За вашей компанией закрепляется координатор, который отвечает на все вопросы и консультирует по сбору документов и другим процессам.
4. Сопровождение в течение месяца после получения карты резидента Вьетнама в подарок (консультации по вопросу оформления трудовых договоров и регистрации сотрудников в Отделе социального страхования)
5. С нами вы работаете Легально, Прозрачно, Безопасно.

Стоимость оформления иностранных работников во Вьетнаме

СВЯЖИСЬ С НАМИ СЕЙЧАС И ПОЛУЧИ БЕСПЛАТНУЮ (консультацию, дорожную карту, список документов для оформления иностранного работника)

Получить консультацию специалиста по трудоустройству иностранцев во Вьетнаме